会计事务所物联网平台现全面招商,热烈欢迎!028-68098009
标王 热搜:
 
当前位置: 首页 » 招商 » 用品招商 »
点击图片查看原图

最新!全球各大会计师事务所裁员减薪情况

  • 发布日期:2021-03-17 10:38
  • 有效期至:长期有效
  • 招商区域:全国
  • 浏览次数0
  • 留言咨询
 
详细说明
 在过去的几周里,由于新冠疫情的影响,全球各大会计师事务所都出现了大量的减薪和裁员情况。Goingconcern搜集总结了部分公司在新冠病毒时期内采取裁员,减薪和休假等削减成本以及推迟发放奖金的情况。
Andersen
年薪低于$100,000的员工减薪5%至14%。
年薪在$100,000至$200,000之间的员工减薪15%至19%。
年薪超过70万美元的员工减薪40%至50%。
公司发放截至6月26日的薪水。
Aprio
大约有40人被裁员。
Armanino
公司裁员8%。
全公司员工减薪10%。
合伙人奖金分配减少。
部分员工休假。
BakerTilly
裁员(未确认人数)。
合伙人减薪20%-30%。
Berdon
裁员15人。
4月的合伙人利润分配推迟。
解除与印度的第三方外包集团的合作。
BDO加拿大
合伙人减薪25%。
在温哥华和Alberta的办公室裁员(未确认人数)。
BDO英国
700名员工休假(470名本年招进来的培训生和230名支持人员)。
合伙人的月薪减少25%。
BDO美国
从5月1日至8月1日(从5月16日至8月1日,圣路易斯)将工作人员的薪资削减5%至10%。
随着8月14日员工的薪水发放,减薪正式结束。
7月13日当周,3%的BDO咨询部门的员工被辞退。
BKD CPAs & Advisors
裁员(未确认有多少人)。
合伙人减薪(未确认减薪幅度)。
今年的年度加薪幅度可能会更小。
Burr Pilger Mayer
裁员(未确认人数)。
合伙人减薪25%。
员工减薪4%至10%。
可能会安排一些员工参加兼职工作。
Carr, Riggs & Ingram
从5月1日至8月31日,员工减薪10%,合伙人减薪20%,权益合伙人和退休合伙人减薪30%。
Cherry Bekaert
预计有50至70人被裁员。
员工/高级职员减薪5%,经理减薪10%,高级经理减薪12.5%,董事减薪15%;
预计合伙人收入减少15%。
Citrin Cooperman
公司裁员5%至10%。
CliftonLarsonAllen
从5月1日至10月31日,全公司员工减薪10%。
从5月1日到12月31日,合伙人减薪25%。
CohnReznick
裁员50-120人。
从5月1日起,50人到90人休假,假期时间30天到120天不等。
从6月1日起至9月30日,所有员工的工资削减7%至10%。
合伙人工资减少25%。
必须在7月31日之前完成37.5小时的OPT。
在夏季晋升相关的奖金推迟到秋季发放。
Crowe
有300至400人被解雇。
合伙人减薪15%。
管理层减薪10%。
没有员工奖金。
年薪没有增加。
6月1日至30日开展模拟暑期实习计划。
401(k)计划:公司没有按年龄分配部门,但Crowe继续提供2.5%的最高适配率。
德勤澳大利亚
员工减薪20%,为期5个月。
降低25%的合伙人薪资。
非股权合伙人减薪20%。
裁员7%(约700人)。
德勤加拿大
据估计,在所有服务条线中,裁员3%至4%,(范围:300-400人)。
减少权益合伙人薪酬(传闻为30%)。
7月22日,179名内部服务人员被解雇;188名员工从内部调动到外部客户服务部门。
德勤爱尔兰
合伙人工资减少30%。
德勤英国
合伙人的年收入减少约20%。
合伙人利润分配延期。
不调薪。
奖金减少并推迟发放。
德勤美国
从6月的第一周开始,公司5%的员工将被解雇。
剩下员工的1.5%将减少工作时间和工资。
Dixon Hughes Goodman
从5月1日起,17%的员工休假90天,但仍将获得健康福利。
从5月15日开始,所有员工的减薪5%至15%。
今年没有奖金。
公司于4月1日停止为员工的401(k)计划供款。
合伙人减薪(未确认金额)。
EisnerAmper
44人被解雇(领取遣散费和三个月的COBRA)。
20名员工被裁员。
取消每月合伙人薪酬,除非他们达到计费/收款目标。
Elliott Davis
公司10%的员工被解雇。
公司全体员工减薪8%,为期三个月。
采取合伙人更大幅度的减薪计划(未确认金额)。
安永澳大利亚
对未充分利用的员工和合伙人削减20%的工资和工时。
招聘暂停。
适量削减支出。
安永爱尔兰
合伙人利润分配减少20%。
安永荷兰
向其合伙人发出了出资要求;总出资额为数千万欧元。
安永英国
合伙人利润减少20%。
安永美国
2020财年没有基于绩效的奖金。
延期或削减合伙人的利润分配。
停止招聘。
7月6日至8月7日的虚拟暑期实习计划、在奥兰多举行的国际实习生领导会议被取消。
年中晋升活动(4月/ 5月)推迟举行,并重新评估。
高级经理晋升奖金被取消(原来是8,000美元)。
经理晋升奖金从6,500美元降到5,000美元。
合伙人、负责人、执行董事和董事的晋升推迟到10月1日。
2020年,只有升职的员工(即2级员工升至1级;3级经理升至经理)才得到加薪(晋升部分,而不是绩效部分)。
8月31日至9月1日的裁员(数量未经证实)将影响了整个美国地区的税收和风险。
安永加拿大
裁员(基于绩效未确认人数)。
安永以色列
大约有5%的员工被解雇,或裁员90至100名。
安永墨西哥
裁员(未确认裁员数量)。。
员工减薪15%。
合伙人减薪30%。
2020年无加薪或绩效奖金。
Friedman
所有服务线(审计,税务,咨询)共裁员52人。
致同加拿大
Toronto, Markham, Mississauga, Ontario.的办事处裁员(未确认裁员人数)。
致同英国
300名员工工资和工作时间被削减;
150名工作人员同意自愿减少工作时间,减薪幅度高达40%。
延期今年夏天应支付给合伙人的利润股利。
70名税收和咨询部门的员工被辞退。
致同美国
截至7月31日,合伙人月薪减少25%。
截至7月31日,公司领导团队减薪20%。
合伙人被要求出资。
裁员(基于绩效不确定人数)。
停止加薪和奖金发放(只有晋升的人才可加薪)。
7月24日,咨询、ICS和workplace solutions团队的裁员(数量未经确认)。
Grassi & Co
纽约市办事处裁员11人。
毕马威澳大利亚
裁员200人。
收入超过62,000美元的员工减薪20%。
减少权益合伙人薪资17%。修正为:合伙人减薪12%。
毕马威加拿大
多伦多,卡尔加里和温哥华地区的裁员人数约为200人(未证实)。
合伙人薪酬减少约25%。
毕马威爱尔兰
在12个月内,合伙人的总薪酬最多减少40%。
毕马威新西兰
员工四月份减薪15%。减薪已经结束。
合作人奖励减少了20%至40%。
毕马威英国
近200名员工(约100名咨询人员和100名内部业务服务人员)将被解雇。
公司正在考虑将养老金供款减少到工资的4.5%。
毕马威美国
截止9月30日,合伙人减薪50%。
2020财年无可变薪酬。
停止招聘。
减少资本投资。
2020财年没有Encore奖项。
2020财年没有给员工的夏季礼品。
Digital Nexus约350人、市场营销约40人被解雇。
Marcum
裁员(未确认有多少人)。
奖金未取消,但延期至6月30日后发放。
每个人必须在7月31日前完成一半的OPT。
员工自愿休假,甚至自愿无薪休假。
Marks Paneth
所有办公室裁员(未确认人数)。
合伙人每月发放薪酬的10%至30%。
奖金和加薪推迟到2021年1月1日。
员工必须在6月30日前使用不少于一周的累积OPT。
Mazars 爱尔兰
合伙人收入减少25%。
Mazars UK
200名员工休假。
合伙人的薪水将减少四分之一。
Mazars USA
裁员约85人,占员工数量的10%。
从5月1日起,员工减薪5%至10%。
MGO
裁员(未确认人数)。
Moss Adams
截至2020年12月,合伙人的收入减少20%。
5月15日起,员工减薪5%至20%,7月15日结束后四个月内重新评估。
370名员工休假90天。
240名员工可减少90天的工作时间。
370名在休假的员工中有103名在6月25日被解雇。
Nichols Cauley
合伙人利润分配取消。
Plante Moran
裁员(未确认有多少人)。
合伙人减薪(未确认减薪幅度)。
2020财年无加薪。
不调薪。
奖金按75%发放。
2020年没有401(k)匹配。
Prager Metis
裁员(未确认人数)。
削减全部员工工资20%。
部分员工休假。
普华永道澳大利亚
未充分利用的员工最多可削减40%的工资。
近3%(约250人)的员工被解雇。
合伙人的年收入减少了30%至40%。
从5月1日至6月底,每周工作四天,并相应减少工资。
某些利用率较低的团队每周工作三天。
全体合伙人和员工的加薪、奖金延期发放。
新晋合伙人的晋升起算时间从2020月7日推迟到2021年1月1日。
普华永道印度
执行董事和合伙人减薪25%。
所有员工的加薪、奖金和晋升推迟。
普华永道马耳他
最近入职公司员工大约10人被裁员(大多数是移民到马耳他的移民雇员)。
普华永道瑞士
晋升和加薪推迟。
合伙人减薪20%。
普华永道英国
所有员工的加薪,奖金和晋升推迟。
合伙人的年度分红可能会被延期。
普华永道美国
除晋升员工加薪,其他员工2021财年不调薪。
2020财年奖金仍将发放。
新晋升的经理仍将获得他们的晋升奖金。
减少合伙人奖金分配。
将提供全职工作和实习机会。
裁员(基于绩效,目前不确定人数)。
普华永道巴西
7月9日,将有600名员工被解雇。
普华永道加拿大
7月13日当周,约有5%的员工被解雇。
RSM US
裁员(未确认有多少人)。
合伙人预期收入下降。
暂停招聘。
实施模拟暑期实习计划。
5月18日,约有250名员工离职,包括外部(审计、税务、咨询)和内部(人力资源、招聘、L&D)服务。三分之一的人才招聘团队无薪休假两到三个月(仍将获得福利)。
只对升职员工加薪5%, 公司部分员工奖金只发放70%。
公司于8月20日宣布,将于11月1日上调工资,此前该公司已于5月暂停调薪。
RSM Canada
裁员(未确认人数)。
仅对升职的员工加薪。
RubinBrown
51名员工休假大约90天;休假将是无薪的,但该部分员工仍将获得福利。
全公司调薪和奖金发放从5月推迟到12月。
SingerLewak
约25%的员工在4月3日被解雇。
Weaver
涉及多条服务线和行政岗约60至70人被解雇;
50%的合伙人现金分配暂时推迟。
Whitley Penn
裁员(未确认人数)。
合伙人的工资被削减(未确认金额)。
Wipfli
5%的员工将被解雇;
考虑休假。
合伙人的工资被削减(未确认金额)。
举报/反馈
作者最新文章
9月9日上市公司晚间公告速递
百胜中国-S暗盘现跌近4% 每手亏750港元
大咖聊基金|调整的原因找到了!公募:震荡或是更好的建仓期
相关文章
40岁以上的中年人不幸失业,还有这5种行业可以做,自由又有面子
美股遭遇“黑色星期二”!道指跌逾600点,纳指跌超4%
普华永道中国创新服务部主管合伙人、咨询服务(海南)有限公司董事蔡晓颖:将三亚作为业务发展重点地区之一
周鸿祎说的卑鄙来了:也搞奋斗者协议!网评:也请学学华为发高薪
成为富人的第一前提,是这3个字,不过大多数人做不到
 
 
[ 招商搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

0条 [查看全部]  相关评论

 
联系方式
您还没有登录,请登录后查看联系方式
免费注册为会员后,您可以...
发布供求信息 推广企业产品
建立企业商铺 在线洽谈生意
还不是会员,立即免费注册
 
该企业最新招商